开发区推行实施ISO14000环境管理体系的实践与意义（三）

合肥经济技术开发区推行实施ISO14000环境管理体系的实践和成果

2004年5月合肥经济技术开发区正式提出了申请,开始开展覆盖合肥经济技术开发区管委会管辖区域内行政管理和服务的ISO14000环境管理体系、ISO9000质量管理体系的创建活动,2005年2月正式通过双体系认证,成为中西部开发区中第一个一次性通过双体系认证的开发区。

推行实施ISO14000环境管理体系的实践

(1)明确职责,各部门互相配合,全员参与,确保整个创建活动顺利开展

建立和实施ISO14000环境管理体系是一项系统工程,在创建工作中要重点做好以下工作:一是成立机构,统一认识,做好全员发动工作。2004年8月5日,合肥经济技术开发区管委会召开了创建ISO14000国家示范区动员大会。同时成立了以管委会主任牵头,分管主任具体负责,各职能部门负责人参加的ISO14000环境管理体系领导小组及办公室,具体负责体系的建立、协调工作;二是抓业务培训,建骨干队伍。从各部门选派了20名同志参加内审员培训班,并通过考试取得了内审员的资格证书。同时,区工委办、人事劳动局、环保分局多次邀请环保专家给全体干部及工作人员进行环保基础知识和体系知识的培训;三是加大宣传力度,在开发区网站上设置ISO14000宣传专题,在交通主干道上设置大型宣传广告牌,在社区设置环保宣传栏,宣传开发区的环境方针和创建活动。提高广大干部职工的环保意识,为创建工作营造一个良好的氛围。

(2)紧紧抓住“三个结合”,严把创建活动的各个环节

创建工作中,我区把创建活动与环境保护的日常管理工作相结合,与“节能减排”的目标相结合,把长远生态建设目标与每年的环境管理目标指标相结合,通过这“三个结合”,扎实推进开发区ISO14000环境管理体系的建立、运行工作。着重在制定环境方针、识别环境因素、建立规范文件和有效运行机制上下功夫。经过内审员、体系办反复论证,先后识别环境因素500多条,重要环境因素22条,对重要环境因素制定程序文件进行有效控制。