四川推进实施高技能人才队伍建设中长期规划

近年来，四川省按照全省高技能人才队伍建设中长期规划要求，大力推进“技能四川”建设。成都、德阳、绵阳、泸州、攀枝花等地建设“区域技能人才高地”，探索技能人才培养新路径新模式，带动全省技能人才培养工作全面发展，现已取得显著成效。截至去年底，四川技能人才总量达到680万人，年均增加技能人才56万人；其中高技能人才110万人，年增量从2012年的6.2万人上升至2016年的16万人，高技能人才在技能人才中的占比从10.2%提高至16.2%。
该省通过制定《技工院校评估细则》，着力发展高级技工学校、技师学院。截至去年底全省技师学院达到14所，高级技工学校达到9所，约占四川技工院校总数25%，技工教育层次进一步优化。制定《关于在职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习（训）指导专业建设人员的通知》，支持技工院校自主招聘具有实践经验的专兼职教师，会同国内知名大学建立校长和骨干教师定期培训制度，支持技工学校面向社会开展各类职业培训。截至目前，四川一体化师资队伍占到全部教师总数的27.4%，共有13所技工院校开展国家级一体化课程教学改革试点，教研教学水平大大提高。
四川省城乡劳动者已被纳入职业培训“孵化”范围，职业培训制度实现城乡劳动者全覆盖，层级衔接、类型多样、能力趋强。四川鼓励企业建设职工教育培训中心，将高级民办培训机构设立审批权限下放市（州），初步建立了由技工学校、就业训练中心、民办职业培训机构、企业职工培训中心组成的，涵盖从初级工、中级工、高级工到技师和高级技师，贯穿劳动者职业生涯各个阶段的终身职业培训体系。
当地将全体城乡劳动者纳入职业培训范围，在就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训三种主要培训模式基础上，建立针对农民工的劳务品牌培训，针对未继续升学初高中毕业生的劳动预备制培训，针对民族地区群众的职业技能+创业培训。引导发达地区与贫困地区建立职业培训对口援助机制，遴选5家企业实施“企业新型学徒制”培训试点，创新提出“扶贫专班”和“送培训下乡”等扶贫培训组织形式。4年来，四川共组织300余万名劳动者参加技能培训和创业培训，培训后的就业率和创业成功率分别达到66.2%和64.5%。
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